гнилой народ, , а так да, тихое уютное место, экологически чистый воздух, тишина и благодать. но из за общества все это портит общую картину, переезжантов с Питера не любят, представители неформальной прослойки населения с низким социальным статусом, малообразованного и не имеющего моральных ценностей контингента, часто происходящего из неблагополучных семей, ради поиска самоутверждения криминальными, деструктивными и прочими скверными путями по отношению к тем, чьё превосходство они испытывают над собой, из-за наличия у них более высокого социального статуса. Сплетники, молодежь до 50 лет, на что живут, целыми днями дома. Есть, конечно, и хорошие машины, не знаю, что там с ремонтом в кв, но так, да, Припять.
воду, вроде поменяли, но все равно вонючая, и жирная какая то, фу, но чище идет, к/ у очень высокие- 50 кв. м. 3000 плюс еще три квитанции- свет, мусор, еще что то, выходит около 4 т. р. отопление платим круглогодично,
MFTs Gdovskogo rayona
August 2021
1
мерзкие людишки. сидит там одна худая, сбоку у окна, не старая, оказала не квалифицированную работу, подготовила не тот документ, который мне нужен был, не спросив, что мне надо? потратила зря время и деньги. сидят, места позанимали, специалисты, все свои, по блату. Еще сидит, грубит, что надо?
МОУ ДСОШ поселок городского типа Невская Дубровка Всеволожского района Ленинградской области дошкольное отделение в лице директора Абрамовской Ларисы Андреевны и заместителя по Воспитательной Работе Семагиной Татьяны Сергеевны погрязли в воровстве, коррупции и махинациях. Все свои, все местные по поселку, зачем на работу, с записью в трудовую книжку, набирать людей с улицы? Набирают на работу незнакомых людей, не с поселка и не через знакомых по рекомендации в детский сад воспитетелей, где творится хаос и бардак. Не проводятся никаких занятий и мероприятий, все на бумаге, недокармливают детей их порциями, вместо котлеты, дают полкотлеты, хлеб кромсают, все оставленное из свежей пищи, относится домой, функции распределены на отдельных лиц, на работу можно приходить / не приходить по согласованию/ договоренностям/ самовольно с администрацией по любому поводу, больничный лист оплачивается без веских причин, так как местная поликлиника, так сказать, опять таки из своих местных, все свои, все побратались, поженились, посватались, зачем берут на работу незнакомых людей? Работаете в слаженном воровитом коллективе, работайте, со своими устоями и традициями. Юпатова Елена Петровна, музыкальный работник, бандитка, ей работать на зоне. На все ей , извините, *насрать*, устанавливает свои правила и законы, не проводит никаких мероприятий, утренней гимнастики, индивидуальных занятий, гимнастики пробуждения, питается в детском саду за счет учреждения - не платит за питание, играет одни и те же пять песенок с одними и теми же танцами десять лет, одни и те же выученные сценарии прпздников использует несколько лет, а зачем, говорит, мучаться, никто не проверяет. Запугивает коллектив своими доводами, на фоне личной неприязни у Юпатовой Е.П. выработался механизм - гнобить незнакомого человека- манера речи, стиль одежды, жизненные взгляды, приоритеты, тенденции выводят ее из себя. Вторгается в личную жизнь всяческими уловками. Я одинокая женщина,взяли на работу без рекомендаций, через месяц стали гнобить, троллить и издеваться, насмехаться.
Любое следствие имеет свои причины. Так, Юпатова Е.П. 1960 г. р. среднее специальное образование из неблагополучной среды, неуважительно оскорбительно относиться к действующей власти, прожив всю жизнь на трех квадратах жилой площади, воспитав семейство детей неудачников, дармоедов в и тунеядцев, с клопами рядом, учит жизни других людей, ей незнакомых. Ничего не достигнув в своей жизни, портит жизнь людей с высшим образованием, по статусу ее выше. Старается оболгать, унизить, скомпрометировать, оклеветать, спровоцировать на конфликт, сфальцифицировать личность прилюдно в коллективе. Безконечные интриги, передрязги, установление личности, несанкционированный сбор и обработка персональных данных, ведение скрытой видеозаписи от коллег. Свою бы энергию потратили на образовательный процесс, а не на воплощение в жизнь своих мерзких затей и интриг. Абрамовская Лариса Андреевна подтверждает - нечего в чужой дом ходить со своим самоваром. Вы не представляете никакой ценности для нас, зачем три месяца назад, 01.09.2020 брали меня на работу? Потому что я уклад детского сада поменяла, стала вести праздники, занятия, гимнастику, и коллективу это не понравилось? Так как, кроме просиживания на стуле все рабочее время их больше устраивало. Это если я, новенькая, провожу занятия, готовлюсь к праздникам, веду документацию, не просто на бумаге, а в действительности, хожу со своим самоваром в чужой дом, то просила, обьяснить мне условия * вашего дома и вашего самовара*. Сказали, проводи как положено занятия, а раз провожу занятия- я враг, конкурентноспособная, Семагина Татьяна Сергеевна стала придираться ко мне по мелочам, собирать компромат для увольнения, хотя у меня нет курсов музыкального руководителя в ДОО. Если нет никаких проверок за 10 или более лет, значит можно творить беспредел в детском саду и обесценивать личность коллег, неизвестных коллективу и поселку. Коллектив управляет администрацией, запугивает и манипулирует, в силу единства и общежития.
Пахрединова Жанна Араповна стала выявлять нападки по поводу проведения некачественных занятий в группе *Дюймовочки* , которая находилась на тот момент на изоляции по поводу ветрянки, вела скрытую несанкционированную видеосьемку моего занятия. Повашала тон в общении в присутствии коллег, с провокационным *что пришла*, когда я приходила в группу Пахрединовой Жанны Араповны по деловому, а не по личному вопросу, чтобы не уличить воспитателей в бездействиях и халатному отношению к образовательному процессу.
Физрук Скаргина Юлия, за три месяца работы в детском саду я ни разу не видеоа ни одного занятия по физическому развитию. Однажды мне пришлось заглянуть во время по расписанию в спортивный зал, где воспитатель и Скаргина Юлия мило беседовали, дети мило сидели и рядом так же общались. И все потому что Скаргина Юлия протеже высокопоставленного чиновника и коллектив боится даже в ее сторону смотреть. Скаргина Юлия может не ходить даже на работу, заработанная плата все равно начисляется.
Но проблема зарыта намного глубже. В 2018 году устроилась с биржи труда в ПНИ # 10, СПб, ул. Коллонтай 36., на должность воспитателя. Такой же хаос и бардак и там творится. Бьют больных, не проводят занятий, преимущественно коллектив пенсионеры воспитатели, бесконечно жаждущие крови и мести за свою никчемную прожитую жизнь. Тувыкина Марина Сергеевна, жительница гп Невская Дубровка, со средним образованием устроилась по знакомству на руководящую должность в ПНИ 10, что наводит на личную неприязнь, так как Тувыкина Марина Сергеевна не может по образованию работать в детском саду гп Невская Дубровка. На этом фоне в родной Дубровке, стала вырабатывать алгоритм мщения и своей неудачливости и проявлять его через коллег по родной Дубровки на мне.
Интриганы на фоне тунеядства, от массы свободного времени, плетут склоки, коллектив руководит администрацией.
Прививки не делают, медицинский работник тоже местная и не станет противоречить коллективу, все пишется только на бумаге, по факту не прививаются, так как считают, что прививки вредны для организма. Работники ходят на работу больные, с открытым ОРВИ, заражая здоровых.
Church of the Nativity of Christ
June 2020
1
Проживаю ул. Коллонтай 15/1 рядом с храмом Рождества Христова, в соседнем доме.
Не задумывается ли церковь, что ваши бесконечные перезванивания в колокола, ежедневные каждые 15 минут с 9.00 - 23.00, как вы их называете, куранты, мешают нашему покою и тишине? Вы, вообще то, находитесь не в парке и не на отдаленной местности. Не могу отправить сообщение ни на сайт, выкидывает, ни по форме обратной связи. Окна открыты, ни утром не поспать, ни в обед, сейчас карантин, тишина, и только одни перезванивания по записи. и пофиг на людей, это какие хамы и наглецы, звонят и звонят........ Я уже молчу о праздниках, это сидеть надо с закрытыми окнами, пока не перезвонят.
Будьте любезны относиться к другим с уважением.