Юридическая консультация

Трудовые споры, увольнение, не выплата заработной платы.

1/2

ОСПОРЬТЕ УВОЛЬНЕНИЕ

Основания и условия расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут только в случаях, прямо предусмотренных законодательством.
Например, не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и пребывания работника в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1) и 17) пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса.
Работодатель по основаниям, предусмотренным подпунктами 1) и 2) пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса, обязан письменно предупредить работника о расторжении трудового договора за один месяц, если в трудовом, коллективном договорах не предусмотрен более длительный срок предупреждения. С письменного согласия работника расторжение трудового договора может быть произведено до истечения срока предупреждения.

5 000
1/3

Подготовка и подача иска в суд

ВСЯ РАБОТА "ПОД КЛЮЧ"


Если Вам необходимо обратиться в суд, или иск предъявлен к Вам, всю юридическую работу Вы можете доверить нам. Я тщательно изучу все материалы, определю перспективность дела и стратегию, подготовлю юридически обоснованный иск, мотивированное возражение на иск, соответствующие ходатайства или жалобы, а также иные процессуальные документы.


50 000

Отправьте ваш вопрос

Просто поговорите с юристом

Телефон
Ваше имя
Нажимая «Отправить», даю согласие на обработку персональной информации
Подробнее
Tue Jun 25 2019 14:04:59 GMT+0300 (Moscow Standard Time)